Dohoda o provedení práce (DPP) je smlouva mimo pracovní poměr pro menší rozsah práce. Tato stránka shrnuje, co musí DPP obsahovat a kde lidé nejčastěji chybují. Pokud chcete mít hotovo rychle, vyplňte formulář v generátoru a stáhněte si dohodu v PDF nebo Wordu.
Klíčový je limit 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele a jasné vymezení druhu práce. Dohodu podepisují obě strany a každá si nechá jedno vyhotovení.
Právní základ: Zákoník práce, § 75 (dohoda o provedení práce)
Vyplněný příklad
Ukázka s vymyšlenými údaji, jen pro představu, jak dokument vypadá hotový. Ve generátoru si ho vyplníte svými údaji a stáhnete v PDF nebo Wordu.
Dohoda o provedení práce
uzavřená podle § 75 zákoníku práce mezi smluvními stranami:
Zaměstnavatel: Kavárna U Lípy s.r.o., IČO 05123456, se sídlem Náměstí Míru 3, 120 00 Praha 2.
Zaměstnanec: Eva Svobodová, nar. 4. 6. 2001, bytem Sokolská 8, 120 00 Praha 2.
Druh práce: výpomoc při obsluze a přípravě nápojů.
Místo výkonu práce: Praha.
Sjednaný rozsah práce: 120 hodin hodin v kalendářním roce. U dohody o provedení práce nesmí rozsah přesáhnout 300 hodin ročně u téhož zaměstnavatele.
Odměna za vykonanou práci: 180 Kč za hodinu.
Doba, na kterou se dohoda uzavírá: od 1. 8. 2026 do 31. 12. 2026.
Obě smluvní strany prohlašují, že si dohodu přečetly, souhlasí s jejím obsahem a uzavírají ji svobodně a vážně.
Časté chyby
- Překročení limitu 300 hodin ročně u téhož zaměstnavatele.
- Příliš obecný druh práce, ze kterého není jasné, co se má dělat.
- Chybějící písemná forma, kterou dohoda vyžaduje.
Časté dotazy
Kolik hodin lze odpracovat na DPP?
Na dohodu o provedení práce lze u jednoho zaměstnavatele odpracovat nejvýše 300 hodin v kalendářním roce. Při vyšším rozsahu je namístě dohoda o pracovní činnosti nebo pracovní poměr.
Platí se z DPP odvody?
Od roku 2024 platí u dohod oznamovací povinnost a režim odvodů podle dosažené odměny a limitů. Konkrétní výpočet čisté odměny si ověřte podle aktuálních hranic pro daný rok.
Zdroje
- Zákoník práce, § 75 (dohoda o provedení práce)zakonyprolidi.cz
Vzor slouží jako pomůcka, nejde o právní radu. U sporných případů ověř postup u odborníka.