Výpovědní doba je doba, která uplyne mezi doručením výpovědi a skončením pracovního poměru. Podle zákoníku práce činí nejméně dva měsíce a je stejná pro zaměstnance i zaměstnavatele.
Od 1. 6. 2025 (flexinovela zákoníku práce) začíná běžet dnem doručení výpovědi a končí dnem, který se číslem shoduje se dnem doručení o dva měsíce později. Pokud tedy výpověď doručíte 10. března, doba běží od 10. března a skončí 10. května. Po celou výpovědní dobu pracovní poměr trvá a náleží vám mzda. (Pozor, u nájmu bytu se výpovědní doba řídí občanským zákoníkem a běží až od prvního dne následujícího měsíce.)