Data zůstávají ve tvém prohlížeči. Nic neukládáme na server.
Pracovní smlouva
uzavřená podle § 34 a násl. zákoníku práce mezi smluvními stranami:
Zaměstnavatel: …, se sídlem ….
Zaměstnanec: …, bytem ….
Druh práce: ….
Místo výkonu práce: ….
Den nástupu do práce: ….
Pracovní poměr se sjednává na dobu neurčitou.
Práva a povinnosti smluvních stran se dále řídí zákoníkem práce a vnitřními předpisy zaměstnavatele.
Smlouva je vyhotovena ve dvou stejnopisech, každá strana obdrží jeden. Obě strany prohlašují, že ji uzavírají svobodně a vážně.
Co dál s pracovní smlouvou
- Podepište dvě vyhotovení. Smlouvu podepisují obě strany nejpozději v den nástupu. Každá si nechá jeden originál.
- Hlídejte povinné náležitosti. Smlouva musí mít druh práce, místo výkonu a den nástupu. Bez nich není platně sjednaná.
- Pozor na zkušební dobu. Od 1. 6. 2025 smí být zkušební doba nejvýše 4 měsíce (u vedoucích 8) a musí být sjednaná písemně nejpozději v den nástupu.
Potřebuješ vědět, co dokument musí obsahovat a jak ho doručit? Přečti si vzor a náležitosti.
Aktuální k právnímu stavu 2026
Generátor je pomůcka, nejde o právní radu. U sporných případů ověř postup u odborníka.